Энциклопедия фэн-шуй

Качество повседневного общения между сотрудниками — важнейший фактор благосостояния организации. Стимулируют общение и доски объявлений, но личные контакты предпочтительнее. Ежедневные краткие совещания помогут сотрудникам оставаться в курсе дела и высказывать свои мнения. Рано утром такие совещания лучше не проводить. «Биологические часы» у каждого человека работают по-своему, и многим нужно время, чтобы перейти на рабочий режим, особенно после долгой поездки к месту работы. Конец рабочего дня для собраний тоже не годится, поскольку сотрудники уже собираются по домам и думают только о том, чем займутся вечером. К 11 часам утра большинство работников уже успевают «включиться» и готовы к общению. Помните, что хорошо информированный персонал чувствует заботливое отношение руководства, а следовательно, работает продуктивнее.